Kolacja integracyjna

Rozwiązanie to wybierane jest zazwyczaj w mniejszych firmach, działach do 20 osób i zespołach. Pracownicy na pewno docenią wybór restauracji w wyższym standardzie, posiadającej dobrą kuchnię (np. międzynarodową). Warto zarezerwować salę na wyłączność, aby zapewnić uczestnikom swobodę i prywatność. Nieformalny klimat, smaczne jedzenie i dobry alkohol sprzyjają rozmowom i lepszemu poznaniu się. Na takich spotkaniach raczej nie obowiązuje dress code. Trzeba jedynie pamiętać o zarezerwowaniu terminu co najmniej 2 tygodnie wcześniej, bo lokal woli się przygotować na przyjęcie grupy powyżej 10 osób.

Wyjście “na piwo”

Taki wypad sprawdzi się w kilkuosobowych grupach np. małych zespołach. Sprzyja zacieśnianiu relacji - np. kierownika z zespołem, dzięki nieformalnej atmosferze. Często pomaga też wyjaśnić nieporozumienia między współpracownikami. Na takie spotkanie zazwyczaj rezerwuje się stolik w pubie lub coctail barze z luźną atmosferą.

Impreza integracyjna z DJem

Na integrację dla grupy przekraczającej 50 osób, dobrym pomysłem jest wynajęcie klubu lub sali eventowej z parkietem do tańca. Będzie to strzał w dziesiątkę, jeżeli pracownicy już się znają i wolą się zabawić przy muzyce niż rozmawiać. Oczywiście nie obędzie się bez zamówienia cateringu. Najwygodniejszą opcją będzie open bar oraz ciepłe przekąski w formie szwedzkiego stołu.

Integracja na sportowo

Coraz częściej zarówno małe, jak i duże firmy decydują się na integrację, opierającą się na aktywnościach rekreacyjno-sportowych. Warto najpierw przeprowadzić ankietę w zespole, aby to pracownicy zdecydowali, czego nowego chcą spróbować. W Gliwicach, podobnie jak w każdym większym mieście macie do wyboru coraz więcej możliwości np. ścianka wspinaczkowa, paintball laserowy, pokoje zagadek (escape room), wrotkarnia, lodowisko, strzelnica, gokarty, squash, park trampolin i wiele innych. Na podstawie wyników ankiety wybierzcie odpowiednie miejsce, dostosowane do liczby uczestników integracji. Dodatkowo po aktywności fizycznej można zaplanować wspólne wyjście do pubu lub restauracji.

Szkolenie - team building

Szkolenie realizowane jest najczęściej w formie warsztatów dla maksymalnie kilkunastu osób. Rozwinięcie tzw. umiejętności miękkich (zarządzania czasem, asertywności, empatii itp.) pomoże w poprawie relacji między pracownikami firmy oraz komunikacji z klientami. Szkolenia specjalistyczne sugerujemy uzupełnić o elementy integrujące. Sprawdzą się znane z harcerstwa czy wymian młodzieżowych ćwiczenia typu icebreaker - przełamujące dystans, energizer - podnoszące poziom energii w grupie oraz kreatywne zadania odbiegające tematyką od codziennych obowiązków uczestników.

Najlepiej, gdy szkolenie odbywa się poza siedzibą firmy np. w sali konferencyjnej hotelu pod miastem. W przypadku całodniowych szkoleń firma musi zapewnić pracownikom wyżywienie np. w formie serwisu kawowego i cateringu.

Wyjazd integracyjny

Zazwyczaj wyjazd integracyjny przebiega zgodnie ze scenariuszem: zwiedzanie, aktywności rekreacyjne (np. spływ kajakowy, konie, narty lub snowboard), zabiegi SPA, a wieczorem impreza taneczna połączona z kolacją.

Wyjazd integracyjny świetnie się sprawdza zwłaszcza, gdy firma zatrudnia wiele osób, niemających na co dzień okazji się poznać – pracujących w innych działach lub innych placówkach. Taka forma integracji będzie dobrym pomysłem również wtedy, gdy przedsiębiorstwo szybko się rozwija i w krótkim czasie zatrudnia wiele nowych osób. Dla niektórych osób wadą wyjazdów integracyjnych są terminy zahaczające o weekendy.

Ze względu na czas dojazdu na wyjazdy integracyjne wybierane są lokalizacje, które są oddalone od miejsca pracy o maksymalnie 200 km.

Piknik rodzinny

Pikniki w plenerze organizowane są zazwyczaj przez duże firmy, zwłaszcza te, którym zależy na dobrych stosunkach ze społecznością lokalną. Tego typu wydarzenie wymaga wielu przygotowań i większego budżetu, przyciąga jednak nie tylko pracowników, ale również ich rodziny i osoby zainteresowane pracą w firmie.

Większość lokali organizujących imprezy oferuje klientom dedykowane pakiety okolicznościowe w cenie od 150 zł za osobę.

W ramach pakietu goście otrzymują podczas imprezy:
- dwudaniowy obiad lub kolację,
- przystawki,
- napoje bezalkoholowe (woda, kawa, herbata).

Open bar na alkohol to koszt od 100 zł za osobę.

Natomiast ceny dodatkowych atrakcji, jak warsztaty kulinarne lub aktywności integracyjne (np. paintball, kręgle, spływ kajakowy, wspinaczka) zaczynają się zazwyczaj od 1000 zł dla grupy.

Kolacja integracyjna

Koszt organizacji kolacji dla pracowników w gliwickich restauracjach zaczyna się od 70 zł za osobę. W odróżnieniu od przyjęć rodzinnych, w czasie firmowej integracji lokale są bardziej elastyczne, jeśli chodzi o zamówienia z karty. Gwarancja sali na wyłączność zazwyczaj wiąże się z realizacją rachunku w określonej wysokości, np. 1500 zł.

Wyjście do pubu

Najtańsza forma integracji - średni koszt alkoholu i przekąsek w czasie 3-godzinnego spotkania wyniesie od 50 zł za osobę.

Impreza integracyjna z DJem

Zamknięta, nocna impreza integracyjna w klubie to koszt co najmniej 5 tysięcy zł lub 120 zł za osobę. W tej cenie zawiera się sala lub lokal na wyłączność, DJ, ciepły catering i open bar. Cenę ewentualnych dodatkowych atrakcji (fotobudka, pokaz tańca, koncert zespołu na żywo itp.) należy ustalić z lokalem indywidualnie.

Integracja na sportowo

Koszty integracji zależą od formy aktywności, którą wybierzecie. Przykładowo:
- 3-godzinna impreza zorganizowana w parku laserowym (wliczając gry w paintball laserowy oraz przekąski i napoje), kosztuje od 100 zł za osobę,
- cena wynajęcia escape roomu na wyłączność na godzinę dla grupy 20 osób wynosi ok. 1000 zł,
- przyjemność skorzystania przez kilkunastoosobową grupę z toru gokartowego przez 60 minut kosztuje ok. 700 zł.

Szkolenie - team building

Cena szkolenia, trwającego cały dzień wynosi od 3 do 5 tysięcy zł. Hotele i ośrodki, oferujące organizację szkoleń i konferencji, bardzo często mają w ofercie również menu konferencyjne (zazwyczaj jego koszt wynosi od 50 zł za osobę).

Wyjazd integracyjny

Koszt wyjazdu firmowego zależy oczywiście od liczebności grupy i wybranych rozrywek. Standardowo ceny 2-dniowego wyjazdu integracyjnego zaczynają się od 200 zł za osobę (przejazd, nocleg, wyżywienie, atrakcje).

Warto pomyśleć o jednej z form integracji zespołu, gdy
- do nowego projektu wyznaczasz osoby, które wcześniej ze sobą nie współpracowały albo łączysz zgrane zespoły w jeden nowy team,
- twoi ludzie pracują zdalnie, z różnych miast lub państw. Spotkanie integracyjne pozwoli zwiększyć zaufanie i jakość współpracy,
- chcesz świętować sukces, nagrodzić i zmotywować zespół do kolejnego wyzwania (incentive),
- w zespole jest wyraźny deficyt kompetencji: szwankuje komunikacja, pracownicy krytykują się i demotywują wzajemnie itd.,
- nie wiesz co nie działa, ale zespół wydaje się nie wykorzystywać swojego potencjału. Zespół potrzebuje „naładować akumulatory” przed nowym zadaniem.