Dla lokali
Określ potrzeby Odpowiedz na kilka pytań na jakim miejscu Ci zależy.
Otrzymasz oferty Otrzymasz propozycje z atrakcyjnych lokali, które spełniają twoje oczekiwania.
Wybierz miejsce Porównaj oferty, skontaktuj się z lokalami i wybierz propozycję, która Ci najbardziej odpowiada.

Lokale, które chętnie organizują imprezy firmowe

W Jeleniej Górze wyjścia i eventy integracyjne są zazwyczaj organizowane w dzielnicy Śródmieście

Kręgielnia Bowling Centrum Jelenia Góra

Jelenia Góra

Kręgielnia

Lemon Pepper Apartments

Jelenia Góra

restauracja

Mercure Jelenia Góra

Jelenia Góra

hotel, restauracja, bar, centrum konferencyjne, centrum eventowe, sala bankietowa, bar, aktywnie

Pałac Staniszów

Jelenia Góra

Stylowy i luksusowy hotel mieszczący się w pałacu z historycznymi wnętrzami i niezwykłym klimatem. Sala Balowa o wysokim standardzie i zielone otoczenie natury.

Koralowa Ścieżka

Jelenia Góra

Cichy zakątek na skraju lasu, uroczy hotel otoczony zielenią z niepowtarzalnym klimatem, pyszną kuchnią i profesjonalną obsługą.

Hotel BARON Karczma Grodzka

Jelenia Góra

Hotel i restauracja w otoczeniu uroczych, zabytkowych kamieniczek, o eleganckim i klimatycznym wystroju i pysznej kuchni.

Hotel Tango

Jelenia Góra

Kameralny, trzygwiazdkowy hotel położony w pobliżu centrum, idealne miejsce na bazę wypadową lub zorganizowanie imprezy okolicznościowej.

Pałac Paulinum

Jelenia Góra

Pałac na szczycie zielonego wzgórza, o historycznym charakterze, pięknych i eleganckich wnętrzach oraz doskonałej kuchni i obsłudze oraz wyjątkowej atmosferze.

Uzdrowisko Cieplice

Jelenia Góra

Elegancki hotel z trzema restauracjami i przestronną salą, gdzie każda impreza będzie udana dzięki kompleksowej organizacji i dobrzej atmosferze.

Impreza integracyjna w Jeleniej Górze - ważne wskazówki

Pomysły i miejsca na integrację firmową w Jeleniej Górze

Kolacja integracyjna

Będzie dobrym wyborem dla małej firmy, działu do 20 osób lub zespołu. Pracownicy z pewnością docenią wybór znanej restauracji z dobrą kuchnią (np. międzynarodową). Warto zarezerwować salę na wyłączność, aby zapewnić uczestnikom swobodę. Nieformalna atmosfera, smaczne jedzenie i dobre trunki sprzyjają rozmowom i lepszemu poznaniu się uczestników. Na takich spotkaniach raczej nie obowiązuje dress code, trzeba jedynie pamiętać o zarezerwowaniu terminu co najmniej 2 tygodnie wcześniej. Lokale wolą się bowiem przygotować na przyjęcie grupy powyżej 10 osób.

Wyjście “na piwo”

Sprawdzi się w kilkuosobowych grupach np. małych zespołach i sprzyja zacieśnianiu relacji - kierownika z zespołem, czy też współpracowników. Takie “wyjście na miasto” często pomaga wyjaśnić nieporozumienia powstałe w pracy. Na spotkanie zazwyczaj rezerwuje się jedynie stolik w pubie lub coctail barze z nieformalną i luźniejszą atmosferą.

Impreza integracyjna z DJem

Na integrację dla grupy ponad 50 osób można wynająć klub lub salę eventową z parkietem do tańca. Będzie to dobra opcja, jeżeli pracownicy już się znają i wolą się zabawić przy muzyce niż rozmawiać. Nie obędzie się oczywiście bez zamówienia cateringu - najwygodniejszy będzie open bar oraz ciepłe przekąski w formie szwedzkiego stołu.

Integracja na sportowo

Coraz częściej zarówno małe, jak i duże firmy decydują się na integrację, która opiera się na aktywnościach rekreacyjno-sportowych. Warto najpierw przeprowadzić ankietę w zespole, aby pracownicy wybrali, co lubią lub jakich nowych rzeczy chcą spróbować. W Jeleniej Górze, podobnie jak w każdym większym mieście, macie do wyboru coraz więcej atrakcji np. ścianka wspinaczkowa, paintball laserowy, pokoje zagadek (escape room), wrotkarnia, lodowisko, park trampolin, strzelnica, gokarty, squash i wiele innych. Na podstawie wyników ankiet wybierzcie odpowiednie miejsce, dopasowane do liczby uczestników integracji. Dodatkowo po aktywności fizycznej można wspólnie wyjść do pubu lub restauracji.

Szkolenie - team building

Szkolenie realizowane jest najczęściej w formie warsztatów dla maksymalnie kilkunastu osób. Rozwinięcie tzw. umiejętności miękkich (zarządzania czasem, asertywności, empatii itp.) pomoże w poprawie relacji między pracownikami firmy oraz komunikacji z klientem. Szkolenia specjalistyczne sugerujemy uzupełnić o elementy integrujące. Sprawdzą się znane z harcerstwa ćwiczenia typu icebreaker - przełamujące dystans, energizer - podnoszące poziom energii w grupie oraz kreatywne zadania odbiegające tematyką od codziennych obowiązków uczestników.

Najlepiej jest wybrać organizację szkolenia poza siedzibą firmy np. w sali konferencyjnej hotelu pod miastem. W przypadku całodniowych szkoleń firma musi zapewnić pracownikom wyżywienie np. w formie serwisu kawowego i cateringu.

Wyjazd integracyjny

Zazwyczaj wyjazd integracyjny przebiega zgodnie z następującym scenariuszem: zwiedzanie, aktywności rekreacyjne (np. spływ kajakowy, konie, narty lub snowboard), zabiegi SPA, a na koniec wieczorna impreza taneczna połączona z kolacją.

Wyjazd świetnie się sprawdza zwłaszcza, gdy przedsiębiorstwo zatrudnia wiele osób, niemających na co dzień okazji się poznać – bo np. pracują w innych działach lub placówkach. Taka forma integracji będzie dobrym pomysłem również wtedy, gdy firma szybko się rozwija i w krótkim czasie zatrudnia dużo nowych pracowników. Dla niektórych wadą wyjazdów integracyjnych są terminy zahaczające o weekendy.

Ze względu na czas dojazdu na wyjazdy integracyjne wybierane są lokalizacje, które są oddalone od miejsca pracy o maksymalnie 200 km.

Piknik rodzinny

Pikniki w plenerze organizowane są przez duże firmy. Zwłaszcza te, którym zależy na dobrych stosunkach ze społecznością lokalną. Tego typu wydarzenie wymaga wielu przygotowań i większego budżetu, przyciąga jednak nie tylko pracowników, ale również ich rodziny oraz osoby zainteresowane pracą w firmie.

Imprezy firmowe - ceny

Kolacja integracyjna

Koszt organizacji firmowej integracji w restauracjach zaczyna się od 70 zł za osobę. W odróżnieniu od przyjęć rodzinnych, w czasie kolacji dla firm lokale są bardziej elastyczne, jeśli chodzi o zamówienia. Gwarancja sali na wyłączność zazwyczaj wiąże się z realizacją rachunku o określonej wartości np. 1500 zł.

Wyjście do pubu

Wyjście na miasto będzie najtańszą formą integracji - średni koszt alkoholu i przekąsek w czasie 3-godzinnego spotkania wyniesie bowiem od 50 zł za osobę.

Impreza integracyjna z DJem

Wieczorno-nocna impreza zamknięta w klubie to koszt około 5 tysięcy zł lub około 120 zł za osobę. W tej cenie zawiera się sala na wyłączność, DJ i ciepły catering z open barem. Koszt ewentualnych dodatkowych atrakcji (fotobudka, pokaz tańca, koncert zespołu na żywo itp.) należy ustalić z lokalem indywidualnie.

Integracja na sportowo

Koszty zależą tu od formy aktywności, którą wybierzecie. Przykładowo:
- 3-godzinna impreza zorganizowana w parku laserowym (w tym gry w paintball laserowy oraz przekąski i napoje), kosztuje od 100 zł za osobę,
- cena wynajęcia escape roomu na wyłączność na godzinę dla grupy 20 osób wynosi ok. 1000 zł,
- przyjemność skorzystania przez kilkunastoosobową grupę z toru gokartowego przez 60 minut kosztuje ok. 700 zł.

Szkolenie - team building

Koszt szkolenia, trwającego cały dzień wyniesie od 3 do 5 tysięcy zł. Hotele, oferujące organizację szkoleń i konferencji, często mają w ofercie również menu konferencyjne (zwykle jego cena zaczyna się od 50 zł za osobę).

Wyjazd integracyjny

Koszt wyjazdu firmowego zależy przede wszystkim od liczebności grupy i wybranych rozrywek. Zwykle ceny 2-dniowego wyjazdu integracyjnego zaczynają się od 200 zł za osobę (w tym: przejazd, nocleg, wyżywienie, atrakcje).

Po co i kiedy zorganizować integrację firmową?

Warto pomyśleć o jednej z form integracji zespołu, gdy
- do nowego projektu wyznaczasz osoby, które wcześniej ze sobą nie współpracowały albo łączysz zgrane zespoły w jeden nowy team,
- twoi ludzie pracują zdalnie, z różnych miast lub państw. Spotkanie integracyjne pozwoli zwiększyć zaufanie i jakość współpracy,
- chcesz świętować sukces, nagrodzić i zmotywować zespół do kolejnego wyzwania (incentive),
- w zespole jest wyraźny deficyt kompetencji: szwankuje komunikacja, pracownicy krytykują się i demotywują wzajemnie itd.,
- nie wiesz co nie działa, ale zespół wydaje się nie wykorzystywać swojego potencjału. Zespół potrzebuje „naładować akumulatory” przed nowym zadaniem.

Jeśli potrzebujesz więcej wskazówek, przeczytaj popularne poradniki na naszym blogu.