Dla lokali
Określ potrzeby Odpowiedz na kilka pytań na jakim miejscu Ci zależy.
Otrzymasz oferty Otrzymasz propozycje z atrakcyjnych lokali, które spełniają twoje oczekiwania.
Wybierz miejsce Porównaj oferty, skontaktuj się z lokalami i wybierz propozycję, która Ci najbardziej odpowiada.

Lokale, które chętnie organizują imprezy firmowe

W Piotrkowie Trybunalskim wyjścia i eventy integracyjne są zazwyczaj organizowane w centrum miasta

AVOCADO BOWLING CLUB

Piotrków Trybunalski

kręgielnia, pub, aktywnie

KAMIENICA

Piotrków Trybunalski

restauracja

Restauracja Pepper & Salt

Piotrków Trybunalski

Restauracja Pepper & Salt położona jest na najwyższym piętrze Hotelu Vestil Piotrków Trybunalski. To świetne miejsce na spotkanie biznesowe, impreza okolicznościowa czy romantyczna kolacja. Okna i taras widokowy na dachu hotelu zapewniają wspaniały widok na panoramę miasta. Obszerne i urozmaicone menu z daniami ogólnoeuropejskimi.

Soul Food Bistro & Catering

Piotrków Trybunalski

Soul Food Bistro & Catering w Piotrkowie Trybunalskim. Świeżo wypiekane pieczywo, torty bezowe, domowa wędlin, soczyste burgery i pożywne bowle. Obiad na każdy dzień, kanapki na wynos, catering na przyjęcia okolicznościowe, święta i wydarzenia firmowe.

Księżycowa Pizza & Pasta

Piotrków Trybunalski

restauracja

Restauracja Staromiejska

Piotrków Trybunalski

Restauracja z kuchnią europejską organizująca imprezy okolicznościowe. Duża sala, odpowiednia obsługa, pyszne jedzenie. Chętnie zorganizujemy dla Was niezapomnianą imprezę. Gwarantujemy cudowną atmosferę. Oprócz niebanalnych dań, oferujemy również orzeźwiające drinki i koktajle.

Przystanek Kanapka

Piotrków Trybunalski

Zajmujemy się organizacją, przygotowaniem oraz obsługą imprez plenerowych oraz na salach np OSP.

PAUSA

Piotrków Trybunalski

restauracja, bar, kawiarnia

Dworek Restauracja

Piotrków Trybunalski

restauracja, sala bankietowa

Impreza integracyjna w Piotrkowie Trybunalskim - ważne wskazówki

Pomysły i miejsca na integrację firmową w Piotrkowie Trybunalskim

Kolacja integracyjna

Rozwiązanie wybierane zazwyczaj w mniejszych firmach lub działach do 20 osób. Współpracownicy na pewno docenią wybór restauracji o wyższym standardzie, z dobrą kuchnią międzynarodową. Warto też dodatkowo zarezerwować salę na wyłączność, aby zapewnić uczestnikom swobodę. Nieformalny klimat, smaczne jedzenie i dobre trunki sprzyjają rozmowom i lepszemu poznaniu się uczestników. Na takim spotkaniu raczej nie obowiązuje dress code. Trzeba jedynie pamiętać o zarezerwowaniu terminu minimum 2 tygodnie wcześniej, bowiem lokal woli się przygotować na przyjęcie grupy większej niż 10 osób.

Wyjście “na piwo”

Sprawdzi się w kilkuosobowych grupach np. zespołach projektowych. Tego typu “wyjście na miasto“ sprzyja zacieśnianiu relacji np. kierownika z zespołem, ale też często pomaga wyjaśnić nieporozumienia między znajomymi z pracy. Na takie spotkanie zazwyczaj rezerwuje się stolik w pubie lub coctail barze z luźną atmosferą.

Impreza integracyjna z DJem

Jeśli chcecie zorganizować integrację dla ponad 50 osób, to dobrym pomysłem jest wynajęcie klubu lub sali eventowej z parkietem do tańca. Zwłaszcza, jeżeli pracownicy już się znają i wolą się zabawić przy muzyce niż porozmawiać. Oczywiście bez cateringu się nie obędzie. Najwygodniejsza będzie opcja z open barem oraz ciepłymi daniami i przekąskami w formie szwedzkiego stołu.

Integracja na sportowo

Coraz częściej firmy zarówno małe, jak i duże decydują się na popołudniową integrację w formie aktywności rekreacyjno-sportowych. Warto przeprowadzić ankietę w zespole, aby to pracownicy zdecydowali, co lubią lub czego chcą spróbować. W Piotrkowie Trybunalskim, podobnie jak w każdym większym mieście macie do wyboru coraz więcej możliwości np. ścianka wspinaczkowa, paintball laserowy, pokoje zagadek (escape room), wrotkarnia, lodowisko, strzelnica, gokarty, squash i wiele innych. Na podstawie wyników ankiet wybierzcie odpowiednie miejsce, dostosowane do liczby uczestników integracji. Wysiłek fizyczny sprzyja konsumpcji, więc możecie potem zaplanować wyjście do pubu lub restauracji.

Szkolenie - team building

Szkolenie realizowane jest najczęściej w formie warsztatów dla maksymalnie kilkunastu osób. Rozwinięcie tzw. umiejętności miękkich (zarządzania czasem, asertywności, empatii itp.) pomoże w poprawie relacji między pracownikami firmy oraz komunikacji z klientami. Szkolenia specjalistyczne sugerujemy uzupełnić o elementy integrujące. Sprawdzą się znane z harcerstwa czy wymian młodzieżowych ćwiczenia typu icebreaker - przełamujące dystans, energizer - podnoszące poziom energii w grupie oraz kreatywne zadania odbiegające tematyką od codziennych obowiązków uczestników.

Najlepiej, gdy szkolenie odbywa się poza siedzibą firmy np. w sali konferencyjnej hotelu. W przypadku całodniowych szkoleń firma powinna zapewnić pracownikom posiłki np. w formie serwisu kawowego i cateringu.

Wyjazd integracyjny

Tradycyjnie wyjazd integracyjny przebiega zgodnie z następującym scenariuszem: zwiedzanie, aktywności rekreacyjne (np. spływ kajakowy, konie, narty), zabiegi SPA, wieczorna impreza taneczna połączona z kolacją.

Wyjazd integracyjny świetnie się sprawdza zwłaszcza, gdy firma zatrudnia wiele osób, które na co dzień nie mają okazji się poznać – pracują w innych działach lub nawet w innych placówkach. Taka forma integracji będzie dobrym pomysłem również wtedy, gdy przedsiębiorstwo szybko się rozwija i w krótkim czasie zatrudnia wiele nowych osób. Dla niektórych osób wadą są terminy zahaczające o weekendy.

Z racji na czas dojazdu na wyjazdy integracyjne wybierane są lokalizacje, które są oddalone od miejsca pracy o maksymalnie 200 km. Dlatego naturalnym kierunkiem dla firm z Piotrkowa Trybunalskiego jest Łódź lub Warszawa.

Piknik rodzinny

Pikniki w plenerze organizowane są przez duże firmy. Zwłaszcza te, którym zależy na dobrych stosunkach ze społecznością lokalną. Tego typu wydarzenie wymaga wielu przygotowań i większego budżetu, ale przyciąga nie tylko pracowników, ale również ich rodziny i osoby zainteresowane pracą w firmie.

Imprezy firmowe - ceny

Kolacja integracyjna

Koszt organizacji kolacji firmowej w restauracjach zaczyna się od 70 zł za osobę. W odróżnieniu od przyjęć rodzinnych w czasie spotkania integracyjnego lokale są bardziej elastyczne, jeśli chodzi o zamówienia z karty. Gwarancja sali na wyłączność zazwyczaj wiąże się z realizacją rachunku w odpowiedniej wysokości np. 1500 zł.

Wyjście do pubu

Najtańsza forma integracji - średni koszt alkoholu i przekąsek w czasie 3-godzinnego spotkania wyniesie od 50 zł za osobę.

Impreza integracyjna z DJem

Wieczorno-nocna impreza zamknięta w klubie to koszt co najmniej 5 tysięcy zł lub 120 zł za osobę. W tej cenie zawiera się lokal na wyłączność, DJ, ciepły catering i open bar. Wycenę ewentualnych dodatkowych atrakcji (fotobudka, pokaz tańca, koncert zespołu na żywo itp.) należy ustalić z lokalem indywidualnie.

Integracja na sportowo

Koszty zależą od formy aktywności, którą wybierzecie. Przykładowo:
- 3-godzinna impreza zorganizowana w parku laserowym (wliczając gry w paintball laserowy oraz przekąski i napoje), kosztuje od 100 zł za osobę,
- cena wynajęcia escape roomu na wyłączność na godzinę dla 20 osób wynosi ok. 1000 zł,
- przyjemność skorzystania przez kilkunastoosobową grupę z toru gokartowego przez 60 minut kosztuje ok. 700 zł.

Szkolenie - team building

Cena całodziennego szkolenia wynosi od 3 do 5 tysięcy zł. Hotele, oferujące organizację szkoleń i konferencji, bardzo często mają w ofercie również menu konferencyjne (zwykle wynoszące od 50 zł za osobę).

Wyjazd integracyjny

Koszt wyjazdu firmowego zależy oczywiście od liczebności grupy i wybranych rozrywek. Ale standardowo ceny 2-dniowego wyjazdu integracyjnego zaczynają się od 200 zł za osobę (przejazd, nocleg, wyżywienie, atrakcje).

Po co i kiedy zorganizować integrację firmową?

Warto pomyśleć o jednej z form integracji zespołu, gdy
- do nowego projektu wyznaczasz osoby, które wcześniej ze sobą nie współpracowały albo łączysz zgrane zespoły w jeden nowy team,
- twoi ludzie pracują zdalnie, z różnych miast lub państw. Spotkanie integracyjne pozwoli zwiększyć zaufanie i jakość współpracy,
- chcesz świętować sukces, nagrodzić i zmotywować zespół do kolejnego wyzwania (incentive),
- w zespole jest wyraźny deficyt kompetencji: szwankuje komunikacja, pracownicy krytykują się i demotywują wzajemnie itd.,
- nie wiesz co nie działa, ale zespół wydaje się nie wykorzystywać swojego potencjału. Zespół potrzebuje „naładować akumulatory” przed nowym zadaniem.

Jeśli potrzebujesz więcej wskazówek, przeczytaj popularne poradniki na naszym blogu.