Określ potrzeby Odpowiedz na kilka pytań na jakim miejscu Ci zależy.
Otrzymasz oferty Otrzymasz propozycje z atrakcyjnych lokali, które spełniają twoje oczekiwania.
Wybierz miejsce Porównaj oferty, skontaktuj się z lokalami i wybierz propozycję, która Ci najbardziej odpowiada.

Lokale, które chętnie organizują imprezy firmowe

W Toruniu wyjścia i eventy integracyjne są zazwyczaj organizowane w dzielnicy Stare Miasto

Stare Metropolis

Toruń, Stare Miasto

Restauracja z niepowtarzalnym klimatem i pysznymi daniami kuchni włoskiej i polskiej, w wersji tradycyjnej jak i nowoczesnej. Dostosowanie do indywidualnych potrzeb gości.

Hotel Spichrz | Toruń

Toruń, Stare Miasto

Hotel i karczma w odrestaurowanym osiemnastowiecznym spichlerzu tuż przy Wiśle, z tarasem z pięknym widokiem. Tradycyjna staropolska kuchnia bazująca na najświeższych składnikach.

Karczma Gęsia Szyja

Toruń, Stare Miasto

Klimatyczna i urocza karczma, gdzie każdy poczuje się jak w domu dzięki przyjemnej atmosferze i pysznemu jedzeniu, przygotowanemu w obecności gości.

Restauracja Lokomotywa & Hotel Przystanek Toruń

Toruń, Jakubskie Przedmieście

Hotel i restauracja w dawnej wozowni artyleryjskiej Twierdzy Toruń. Miejsce na wystawne imprezy firmowe i rodzinne, a także bardziej kameralne przyjęcia.

Klub Bilardowy Enigma

Toruń, Na Skarpie

Klub bilardowy z barem, czyli idealne miejsce na imprezę lub integrację firmową w przyjaznej atmosferze.

Szeroka No.9

Toruń, Stare Miasto

Przytulna restauracja z kawiarnią w samym centrum miasta

Twierdza Toruń Fort IV

Toruń, Mokre

Zabytkowy obiekt militarny, co każdej imprezie okolicznościowej doda klimatu. Eleganckie wnętrza idealnie przystosowane są do różnych uroczystości.

Camping nr 33 "Tramp"

Toruń, Piaski

hotel, restauracja, aktywnie

BECZKA

Toruń, Stare Miasto

pub, klub

Impreza integracyjna w Toruniu - ważne wskazówki

Pomysły i miejsca na integrację firmową w Toruniu

Kolacja integracyjna

Rozwiązanie to wybierane jest zazwyczaj w mniejszych firmach, działach do 20 osób lub zespołach. Współpracownicy na pewno docenią wybór restauracji o wyższym standardzie, z dobrą kuchnią (np. międzynarodową). Warto zarezerwować salę na wyłączność, aby zapewnić uczestnikom prywatność. Nieformalny klimat, smaczne jedzenie i dobre alkohole sprzyjają rozmowom i lepszemu poznaniu się uczestników. Na takich spotkaniach raczej nie obowiązuje dress code. Trzeba jedynie pamiętać o zarezerwowaniu terminu co najmniej 2 tygodnie wcześniej, bo lokal woli się przygotować na przyjęcie grupy powyżej 10 osób.

Wyjście “na piwo”

Sprawdzi się w kilkuosobowych grupach np. małych zespołach projektowych. Tego typu “wyjście na miasto“ sprzyja zacieśnianiu relacji - kierownika z zespołem, czy współpracowników. Często pomaga też wyjaśnić nieporozumienia. Na takie spotkanie zazwyczaj rezerwuje się jedynie stolik w pubie lub coctail barze z luźną atmosferą.

Impreza integracyjna z DJem

Na integrację dla grupy przekraczającej 50 osób dobrym pomysłem jest wynajęcie klubu lub sali eventowej z parkietem do tańca. Będzie to dobry wybór, jeżeli pracownicy już się znają i wolą się zabawić przy muzyce niż rozmawiać. Oczywiście nie obędzie się bez zamówienia cateringu. Najwygodniejszą opcją jest open bar oraz ciepłe przekąski w formie szwedzkiego stołu.

Integracja na sportowo

Coraz częściej firmy decydują się na integrację w formie aktywności rekreacyjno-sportowych. Warto najpierw przeprowadzić ankietę w zespole, aby to pracownicy zdecydowali, co lubią lub jakich nowych rzeczy chcą spróbować. W Toruniu, podobnie jak w każdym większym mieście macie do wyboru coraz więcej możliwości np. ścianka wspinaczkowa, paintball laserowy, pokoje zagadek (escape room), wrotkarnia, lodowisko, park trampolin, strzelnica, gokarty, squash i wiele innych. Na podstawie wyników ankiet wybierzcie odpowiednie miejsce, dostosowane do liczby uczestników integracji. Dodatkowo po “zabawie” można zaplanować wspólne wyjście do pubu lub restauracji.

Szkolenie - team building

Szkolenie realizowane jest najczęściej w formie warsztatów dla maksymalnie kilkunastu osób. Rozwinięcie tzw. umiejętności miękkich (zarządzania czasem, asertywności, empatii itp.) pomoże w poprawie relacji między pracownikami firmy oraz komunikacji z klientami. Szkolenia specjalistyczne sugerujemy uzupełnić o elementy integrujące. Sprawdzą się znane z harcerstwa ćwiczenia typu icebreaker - przełamujące dystans, energizer - podnoszące poziom energii w grupie oraz kreatywne zadania odbiegające tematyką od codziennych obowiązków uczestników.

Najlepiej, gdy szkolenie odbywa się poza siedzibą firmy np. w sali konferencyjnej hotelu pod miastem. W przypadku całodniowych szkoleń firma musi zapewnić pracownikom wyżywienie np. w formie serwisu kawowego i cateringu.

Wyjazd integracyjny

Zazwyczaj wyjazd integracyjny przebiega zgodnie ze scenariuszem: zwiedzanie, aktywności rekreacyjne (np. spływ kajakowy, konie, narty lub snowboard), zabiegi SPA, a wieczorem impreza taneczna połączona z kolacją.

Wyjazd integracyjny świetnie się sprawdza zwłaszcza, gdy firma zatrudnia wiele osób, niemających na co dzień okazji się poznać – bo np. pracują w innych działach lub innych placówkach. Taka forma integracji będzie dobrym pomysłem również wtedy, gdy przedsiębiorstwo szybko się rozwija i w krótkim czasie zatrudnia dużo nowych pracowników. Dla niektórych wadą wyjazdów integracyjnych są terminy zahaczające o weekendy.

Ze względu na czas dojazdu na wyjazdy integracyjne wybierane są lokalizacje, które są oddalone od miejsca pracy o maksymalnie 200 km.

Piknik rodzinny

Pikniki w plenerze organizowane są przez duże firmy. Zwłaszcza te, którym zależy na dobrych stosunkach ze społecznością lokalną. Tego typu wydarzenie wymaga wielu przygotowań i większego budżetu, przyciąga jednak nie tylko pracowników, ale również ich rodziny oraz osoby zainteresowane pracą w firmie.

Imprezy firmowe - ceny

Kolacja integracyjna

Koszt organizacji kolacji firmowej w toruńskich restauracjach zaczyna się od 70 zł za osobę. W odróżnieniu od przyjęć rodzinnych, w czasie spotkania integracyjnego lokale są bardziej elastyczne, jeśli chodzi o zamówienia z menu. Gwarancja sali na wyłączność zazwyczaj wiąże się z realizacją rachunku w określonej wysokości np. 1500 zł.

Wyjście do pubu

Wyjście na miasto jest najtańszą formą integracji - średni koszt alkoholu i przekąsek w czasie 3-godzinnego spotkania wyniesie od 50 zł za osobę.

Impreza integracyjna z DJem

Zamknięta impreza integracyjna w klubie to koszt co najmniej 5 tysięcy zł lub 120 zł za osobę. W tej cenie zawiera się sala lub lokal na wyłączność, DJ, ciepły catering i open bar. Wycenę ewentualnych dodatkowych atrakcji (fotobudka, pokaz tańca, koncert zespołu na żywo itp.) należy ustalić z lokalem indywidualnie.

Integracja na sportowo

Koszty integracji zależą od formy aktywności, którą wybierzecie. Przykładowo:
- 3-godzinna impreza zorganizowana w parku laserowym (wliczając gry w paintball laserowy oraz przekąski i napoje), kosztuje od 100 zł za osobę,
- cena wynajęcia escape roomu na wyłączność na godzinę dla grupy 20 osób wynosi ok. 1000 zł,
- przyjemność skorzystania przez kilkunastoosobową grupę z toru gokartowego przez 60 minut kosztuje ok. 700 zł.

Szkolenie - team building

Cena szkolenia, trwającego cały dzień wyniesie od 3 do 5 tysięcy zł. Hotele, oferujące organizację szkoleń i konferencji, bardzo często mają w ofercie również menu konferencyjne (zwykle jego cena zaczyna się od 50 zł za osobę).

Wyjazd integracyjny

Koszt wyjazdu firmowego zależy oczywiście od liczebności grupy i wybranych rozrywek. Standardowo ceny 2-dniowego wyjazdu integracyjnego zaczynają się od 200 zł za osobę (w tym: przejazd, nocleg, wyżywienie, atrakcje).

Po co i kiedy zorganizować integrację firmową?

Warto pomyśleć o jednej z form integracji zespołu, gdy
- do nowego projektu wyznaczasz osoby, które wcześniej ze sobą nie współpracowały albo łączysz zgrane zespoły w jeden nowy team,
- twoi ludzie pracują zdalnie, z różnych miast lub państw. Spotkanie integracyjne pozwoli zwiększyć zaufanie i jakość współpracy,
- chcesz świętować sukces, nagrodzić i zmotywować zespół do kolejnego wyzwania (incentive),
- w zespole jest wyraźny deficyt kompetencji: szwankuje komunikacja, pracownicy krytykują się i demotywują wzajemnie itd.,
- nie wiesz co nie działa, ale zespół wydaje się nie wykorzystywać swojego potencjału. Zespół potrzebuje „naładować akumulatory” przed nowym zadaniem.

Jeśli potrzebujesz więcej wskazówek, przeczytaj popularne poradniki na naszym blogu.